Директор по продукту (CPO)

Консоль.Про

• аккредитованная Минцифрой IT-компания,

• официальный партнер ФНС,

• резидент Сколково.

Мы помогаем бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями. Наши клиенты — лидеры в своих отраслях : Додо Пицца, Магнит-Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие.

Консоль сейчас это 220+ сотрудников, 1100+ компаний — клиентов, 0,9+ млн. исполнителей, которые пользуются нашим продуктом.

Консоль - лидер рынка в своём сегменте по итогам 2024 года. Наш успех — результат чёткого фокуса на потребностях пользователей, высокой скорости внедрения решений и сильной команды.
Мы постоянно совершенствуемся, объективно смотрим на реальность, ценим проактивность и поддерживаем энтузиастов своего дела.

Сейчас мы ищем CPO, который поможет нам масштабировать продуктовую стратегию, углубить лидерство, рост ключевых показателей бизнеса и сможет уверенно:

• Обеспечивать достижение бизнес-целей через развитие продукта;

• Руководить командой продактов (сейчас состав команды 10 человек) и продуктовых дизайнеров;

• Системно строить процессы принятия продуктовых решений на основе данных и пользовательских исследований;

• Взаимодействовать с СEO, CTO, CMO и другими C-level руководителями для синхронизации целей;

• Развивать культуру продуктового мышления внутри компании.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в роли Head of Product / CPO в технологических или быстрорастущих продуктах B2B (B2B SaaS - как преимущество);

• Успешный опыт вывода продуктов на рынок и достижения значимых бизнес-результатов;

• Глубокое понимание пользовательских потребностей и навыки принятия решений на основе данных;

• Опыт управления кросс-функциональными командами;

• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и отличные коммуникативные навыки;

• Готовность брать на себя ответственность за результат.

Что мы предлагаем:

• Участие в управлении продуктом №1 на рынке в своем сегменте;

• Работа в тесном взаимодействии с фаундером;

• Влияние на стратегию развития компании;

• Конкурентный уровень компенсации (фикс + бонусы);

• Удаленный формат работы;

• Прозрачная культура, быстрая обратная связь и минимум бюрократии;

• Оформление по ТК РФ.