СДЭК

Региональный менеджер по развитию продаж

От 147 900 RUR
  • Владивосток
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Развитие продаж
  • Анализ воронки продаж
  • Ориентация на результат
  • Проведение презентаций
  • Ведение переговоров
  • Планирование продаж
  • Оптимизация воронки продаж
  • Управление сотрудниками в регионах

Приглашаем регионального менеджера по развитию продаж партнеров.

Цель позиции - увеличение выручки В2В от партнерской сети СДЭК на территории ДВ.

Ваши задачи:

  • Управление и развитие продаж B2В у франчайзи-партнеров на территории;
  • Развитие сотрудников отделов продаж франчайзи-партнеров. Участие в подборе, адаптации, обучении, аудиты;
  • Контроль соблюдения коммерческой политики компании.

Наши требования:

  • Успешный опыт работы от 1 года в сфере активных продаж;
  • Опыт управления продажами от 1 года;
  • Опыт развития команд.

СДЭК - это:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Полностью белая заработная плата;
  • Прозрачная мотивация: заработная плата = оклад + ежемесячная/ежеквартальная премия + годовая премия;
  • Компенсация трат на такси 7.000 руб. в месяц Яндекс.сервис;
  • Возможность видеть результат своей работы;
  • Прикрепление опытного наставника, который всегда поможет и всему научит;
  • Замечательный открытый коллектив и адекватное демократичное руководство;
  • Возможность внедрять новые инициативы и быть услышанным;
  • Обучение на базе Корпоративного Университета для личностного и профессионального роста;
  • Уникальную, персонал-ориентированную корпоративную культуру, частью которой будешь - ТЫ;
  • Корпоративное изучение английского языка;
  • Возможность бесплатных сессий с психологом, фитнес-тренером, нутрициологом и другими специалистами в сервисе "Понимаю";
  • Программа геймификации, возможность зарабатывать корпоративную валюту и тратить ее на сертификаты в популярные магазины, благотворительность, свое обучение;
  • Фрукты каждую неделю, чай, кофе и печенье для бодрости и хорошего настроения;
  • Зажигательные корпоративные мероприятия;
  • Подарки на дни рождения, в связи со стажем работы, детям сотрудников на Новый год и 1 сентября.