Аналитик в команду разработки диспутной платформы

Наша команда делает платформу для решения спорных ситуаций по картам «Мир»:

• банкомат не выдал денег;
• оплата в магазине не прошла, а деньги списали;
• магазин не доставил товар в срок и не возвращает деньги;
• проблемы по операциям в рамках СБП.

Такие неприятные истории мы называем диспутами.

Наша задача – сделать так, чтобы диспуты решались быстро и справедливо.

Работаем по SCRUM: спринты двухнедельные, а новый релиз мы ставим два раза в неделю (спасибо нашему DevOps). У нас интересно и весело.

• Обязанности:

• Писать понятные постановки;
• Создавать тексты с хорошей структурой и синтаксисом;
• Рисовать макеты интерфейсов;
• Участвовать в тестировании: помогать с подготовкой тестовых сценариев и в критериях приемки;
• Общаться с пользователями и стейкхолдерами: узнавать, как они используют систему и как облегчить им жизнь;
• Уметь конфигурировать бизнес-процессы;
• Заниматься работой по документированию системы;
• Быть связующим звеном команды разработки, умеет быть «всем для всех».

Что мы от Вас ожидаем:

• Опыт работы аналитиком от 1 года;
• Навыки выявления требований у внутренних и внешних заказчиков;
• Умение выражать требования в формате пользовательских историй и пользовательских сценариев;
• Навыки постановки задач разработчикам и тестировщикам;
• Навыки подготовки отчетности: презентации, таблицы, дашборды;
• Опыт описания сложных бизнес-процессов;
• Уверенное владение BPMN, UML и другими нотациями моделирования;
• Знание SQL, желательно – PL/SQL;
• Понимание методов интеграционного взаимодействия Rest и SOAP;
• Понимание методик тестирования.

Будет здорово, если Вы:

• Разделяете принципы Agile-манифеста и умеете работать в Scrum-команде;
• Имеете опыт погружения в новую предметную область;
• Умеете выстраивать обратную связь с пользователями;
• Имеете опыт работы разработчиком или тестировщиком;
• Понимаете принципы дизайна пользовательских интерфейсов и умеете создавать макеты.

Мы Вам предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы + премии;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже;
• График работы: 5/2