Продамус – продуктовая IT-компания, мы создаём Fintech и другие сервисы для различных сфер бизнеса – прием платежей, платформа для онлайн-школ, сервис для вебинаров и онлайн-встреч.
Компания растет на 100% ежегодно с 2019 года, план на 2023-2025 – как минимум продолжить тренд.
Наша миссия – способствовать развитию, самореализации, расширению, а также преодолению границ бизнеса и личности с помощью интернет – технологий.
Сейчас мы находимся в поиске Директора юридического департамента.
Предстоящие задачи:
- Управление юридическим департаментом компании;
- Руководство командой юристов, распределение задач и контроль их выполнения;
- Управление правовыми рисками и разработка стратегии их минимизации;
- Организация бизнес-процессов. Разработка регламентов и контроль их исполнения;
- Юридическое сопровождение деятельности группы компаний в части обеспечения законности оказания услуг, охраны интеллектуальной собственности компаний группы, разработки новых видов услуг;
- Оформления договорных отношений между компаниями группы, с клиентами, контрагентами и партнерами группы компаний;
- Управление процессами разработки, согласования, правовой экспертизы договоров/соглашений/иных документов, подчиненных российскому праву и праву стран СНГ;
- Управление процессами ведения корпоративной работы в компаниях группы;
- Сопровождение получения специальных статусов для компаний группы.
Что ожидаем:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт в роли руководителя юридического отдела от 5 лет;
- Отличные знания в области гражданского, трудового, налогового, корпоративного права;
- Высокий уровень владения юридической техникой составления документов;
- Опыт работы в IT-компании обязательно нужен;
- Опыт в компаниях – резидентах Сколково, Fintech-компаниях будет преимуществом;
- Наличие опыта формирования бюджета юридического департамента;
- Гибкость при решении задач и применении законодательства.
Мы предлагаем:
- Удалённый формат работы, можно не из РФ
- Гибкое начало дня при согласовании, но основная команда работает с 9.00 до 18.00
- Амбициозные задачи и гибкость в построении новых процессов
- Уровень ЗП готовы обсуждать по итогам собеседования