Обязанности:
- Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор;
- Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами;
- Формирование и поддержание базы кандидатов;
- Повышение трафика кандидатов массового подбора;
- Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе.
Требования:
- Высшее/ высшее неоконченное образование;
- Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;
- Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
- Уверенный пользователь ПК.