Компания LLC GFAGAMES занимается разработкой ММО-шутера PIONER.
Руководство и коллектив имеют большой опыт в индустрии и принимали участие в проектах: STALKER 2, Atomic Heart, Kings Bounty и Metro Exodus.
Компания находится в состоянии расширения в связи с инвестициями её миноритарного инвестора Tencent и ищет как опытных и талантливых профессионалов, так и специалистов готовых развиваться в быстрорастущей компании для работы над крупным проектом.
Обязанности:
- Поддержка и развитие CI/CD (GitLab + Jenkins),
- Конфигурация и обслуживание билд-серверов,
- Настройка и оптимизация пайплайнов сборки и выкладки,
- Мониторинг стабильности, логгирование, алерты, диагностика проблем,
- Поддержка и настройка репозиториев Git и Perforce (поэтапная миграция),
- Интеграция CI/CD с Discord (боты, уведомления, автоматизация),
- Участие в автоматизации рутины (репортинг, валидация, билд-процессы),
- Документирование технической инфраструктуры и процессов.
Требования:
- Уверенное владение Jenkins, GitLab CI, конфигурацией билд-систем,
- Опыт работы с Perforce (или готовность быстро освоить),
- Понимание DevOps-подходов и CICD-практик в геймдеве или софте,
- Навыки работы с Linux и Windows-серверами,
- Опыт настройки Discord-интеграций (боты, каналы, алерты),
- Способность документировать, анализировать и системно решать задачи.
Будет плюсом:
- Опыт администрирования Discord-серверов,
- Знание Unreal Engine pipeline’ов (бонус, но не критично),
- Опыт работы с артефакт-хранилищами (S3, Git LFS, Nexus),
- Навыки в создании автотестов или CI-валидации ассетов,
bash / PowerShell.
Почему у нас приятно работать?
- Работа в опытном коллективе.
- Участие в разработке крупного и перспективного проекта.
- Возможность профессионального роста с увеличением оплаты труда.
Какие условия и бонусы?
- Удалённая работа (гибкое начало рабочего дня).
- Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные по всем нормам ТК).
- З\П обсуждается индивидуально. Оклад + премии.
- Корпоративные бонусы, подарки.
- ИТ аккредитация.
- Компенсация занятий спортом.
- Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их обучение.