Сейчас мы ищем сильного сотрудника в Департамент бренда работодателя и внутренних коммуникаций, который готов к самостоятельной работе, умеет нестандартно и проактивно подходить к задаче, при этом, хорошо работающий с документацией
Ваши будущие задачи:
- формирование и ведение годового event-календаря;
- самостоятельная организация корпоративных мероприятий от 15 до 1000 человек, а также стратсессий, командообразующих мероприятий под ключ;
- организация HR мероприятий компании, которые будут позитивно сказываться на внутреннем бренде работодателя;
- разработка корпоративного мерча: начиная от концепции, заканчивая работой с подрядчикам по реализации;
- организация участия компании во внешних конференциях, карьерных ярмарках, образовательных форумах и других мероприятиях;
- участие в проектах по развитию HR-бренда
Для нас важно:
- опыт работы от 3-х лет на позиции внутрикома (будет плюсом - it/продуктовые компании);
- опыт в организации корпоративных мероприятий и улучшении внутренней культуры;
- творческий подход к решению задач и понимание трендов на рынке;
- личные качества: отличные коммуникативные навыки и способность налаживать эффективное взаимодействие с сотрудниками, инициативность, ответственность, проактивность, умение работать самостоятельно и в команде
Что мы предлагаем:
- Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
- Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
- Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
- Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
- Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
- Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
- Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
- Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
- Аккредитованная ИТ-компания.