Привет! На связи команда Фоксфорда.
«Фоксфорд» — это онлайн-школа для ребят с 1-го по 11-й класс. Мы помогаем детям улучшить оценки и подготовиться к экзаменам, родителям — меньше нервничать из-за учёбы, а педагогам — повышать квалификацию. Уже 15 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и в третий раз стали #1 в отрасли «Наука и образование».
Мы в поисках проджект-менеджера, который поможет продакт-лиду со сбором требований, постановкой задач команде разработки и контролем их выполнения ;)
Ты нам подойдешь, если
- у тебя опыт работы в разработке в роли проджекта, бизнес-аналитика или QA;
-
умеешь собирать и формулировать требования, декомпозировать задачи для дизайнеров и разработчиков;
-
умеешь работать с большим количеством стейкхолдеров (заказчиков);
-
управлял командами и знаешь, как эффективно распределять задачи;
-
планируешь работу так, чтобы все укладывались в сроки;
-
уверенно работаешь в Excel, Google и Яндекс-таблицах.
Дополнительным плюсом будет
-
опыт работы c web-приложениями;
-
опыт работы в EdTech;
-
техническое образование (математика, физика, химия, экономика, программирование);
-
знание SQL и одного из языков программирования.
Чем предстоит заниматься
-
собирать, уточнять и декомпозировать требования;
-
обрабатывать входящие запросы от внутренних заказчиков;
-
ставить задачи дизайнерам и разработчикам и контролировать их выполнение;
-
вести документацию по проектам.
Почему у нас классно
- наши проекты делают учёбу увлекательной для детей и простой для родителей;
- официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- ты выбираешь формат работы: полностью удалённо (город и страна не важны) или в стильном офисе (в Мск или СПб, в 8-ми минутах от метро);
- выдаем хороший ноутбук для работы на выбор: Macbook или технику на Windows;
- заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией, психолог, компенсация больничного. Если простынешь – пришлём витаминный бокс;)
- развитие: изучение иностранных языков на курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- доверие — коллеги для нас, это профессионалы и мы не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде, готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой!
Процесс найма
Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутером (30 минут) —> тестовое задание —> интервью с руководителем отдела (60 минут) —> оффер.