Асыл Д.В.

Руководитель отдела продаж

250 000 - 1 500 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение персонала
  • Найм персонала
  • Система мотивации персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Продаж
  • Продажи
  • B2B Продажи
  • B2C продажи
  • Кросс-продажи
  • Агрессивные продажи
  • Корпоративные продажи


О нас:


Мы — компания China Town, которая помогает предпринимателям зарабатывать с Китаем.

Наши продукты:

Онлайн-обучение по товарному бизнесу с Китаем

Бизнес-туры в Китай: заводы, оптовые рынки, Кантонская выставка


Заявки идут каждый день.

Команда продаж работает.

Нужен РОП, который не просто «контролирует», а ведёт, дожимает и поджигает бойцов, и умеет продавливать клиента на покупку любого продукта.

Если это не про тебя, лучше не откликаться на вакансию.


Твоя зона ответственности:

• Управление командой из 3–7 менеджеров по продажам

• Планирование, контроль выполнения планов, повышение конверсии

• Анализ воронки: где падаем — почему — как поднять

• Обучение и адаптация новых менеджеров

• Проведение разборов звонков, ежедневные планерки

• Работа в amoCRM, WhatsApp, Google-таблицах

• Движуха, заряд и результат — каждый день

Умение самостоятельно принимать решения, которые приведут к продажам.



Кто нам нужен:


Ты нам подойдёшь, если:

• Был(а) в продажах — сам(а) продавал(а), не по книгам

• Знаешь, как довести клиента от заявки до оплаты

• Умеешь объяснить, показать и замотивировать

Не боишься взять на себя план и результат

• Спокоен(а) под давлением и умеешь разруливать хаос



Условия:

Первые две недели - Удалёнка далее офис в Астане

• График: 5/2, главное — результат

• ЗП: фикс + % от командных продаж (доход от 250 000 до 1 500 000 KZT в месяц)

• Продукт, который реально продаётся

• Адекватный руководитель (предприниматель, не зануда)

• Возможность вырасти до операционного руководителя



Как откликнуться:


Просто напиши в сопроводительном письме:

1. Где ты работал(а) РОПом или в продажах?

2. Сколько человек было в твоей команде?

3. Какой был средний чек и воронка? (Результаты продаж в цифрах)

4. Как ты обычно мотивируешь «уставшего» менеджера?


Хочешь — добавь голосовое в ватсап: расскажи, как ты бы поднял продажи в команде, где из 100 заявок закрывается только 5.



P.S.

Если ты умеешь не только говорить, но и вести,

Если ты не теоретик, а боец,

Если ты хочешь крутой продукт, живую команду и реальные деньги —

Откликайся.