Maxmoll

Руководитель отдела продаж Wildberries ( маркетплейсы)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Приветствую!

Мы ищем управленца, который погрузится в отчеты, сформирует систему принятия решений на основе цифр, проанализирует текущие бизнес-процессы и увидит возможность их реорганизации.

Чем нужно будет заняться на старте:

  • Управлять продажами в нескольких кабинетах ( продаем технику, электронику, инструменты - более 3000 активных SKU);
  • Управлять командой из более 25 специалистов ( команда удаленная, в г. Томске);
  • Разрабатывать и определять маркетинговую стратегию запуска продуктов на маркетплейсе WB и обеспечивать ее выполнение ( ежемесячно у нас запускается более 1000 рекламных кампаний);
  • Рассчитывать UNIT-экономику, прогнозировать продажи и расходы на рекламу;
  • Управлять оптимизацией рекламных кампаний на маркетплейсах;
  • Обеспечивать анализ конкурентов;
  • Регламентировать и систематизировать бизнес-процессы в работе с маркетплейсам;
  • Реализовать SEO-оптимизацию всех карточек товаров на WB и Ozon.

Для нас важно:
  • Опыт управления продажами и рекламой на WB;
  • Опыт управления отделом от 10 человек, опыт управления удаленной командой;
  • Глубокое понимание внутренней рекламы WB; Экспертное владение SEO-оптимизацией на маркетах;
  • Опыт внедрения системной аналитики продаж на маркетплейсах, опыт выстраивания процессов;
  • Иметь четкое понимание как сделать продающий контент для карточек товара;
  • А также системное мышление, аналитический склад ума, ответственность, креативность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:
  • Сильному кандидату будет доступен дальнейший рост. Компания кратно растет год к году;
  • Возможность тестировать любые гипотезы, внедрять мотивационные программы, покупать ПО и др. - любые ресурсы для достижения результатов;
  • Заработная плата обсуждается на собеседовании. Пожалуйста, указывайте ожидания в сопроводительном письме;
  • Удаленная работа, либо работа в офисе в центре г. Томска;
  • Гибкое начало дня, восьмичасовой график 5/2;
  • Минимум регламентов и жестких иерархий, свобода творчества и предложений, мы готовы тестировать любые идеи;
  • "Плюшек" очень много, они постоянно меняются и дополняются под ожидания команды).