-
Выполнять задания по регулярному размещению и обновлению контента на веб-сайтах (65 региональных сайтов, 10+ промо-сайтов и лендингов).
-
Принимать и обрабатывать заявки на обновление контента от внутренних заказчиков.
-
Взаимодействовать с аналитиками и службой поддержки по вопросам наполнения и работы сайтов.
-
Заниматься постановкой задач дизайнерам.
-
Заниматься написанием и прохождением тест-кейсов.
-
Создавать и вести чек-листы при больших контентных обновлениях.
-
Участвовать в создании обучающих материалов: внутренние инструкции, база знаний.
-
Высшее образование.
-
Знание принципов построения и жизненного цикла веб-сайтов.
-
Опыт работы не менее 1-3 лет в крупной компании на позиции специалиста по поддержке и развитию корпоративного сайта.
-
Опыт работы в различных CMS (системы управления контентом).
-
Уверенные знания Microsoft Office (Excel - на уровне основных базовых формул и ВПР).
-
Знание HTML.
-
Внимательность, аккуратность при работе с контентом. Готовность к монотонной работе.
-
Навыки делового общения.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.