Команда молодых и активных профессионалов, стремящихся к развитию и инновациям. Мы создаем продукты, которые меняют мир, и поддерживаем атмосферу творчества и взаимопомощи внутри коллектива. У нас уютный и современный офис, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и вдохновленно.
Наша команда растёт и развивается — впереди новые вершины и амбициозные цели. Мы ищем харизматичного и опытного HR-менеджера, чтобы вместе превратить компанию мечты в реальность №1 для соискателей Уфы!
Наш будущий коллега, прочитайте вакансию внимательно — убедитесь, что это именно ваша роль! ;)
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Белая заработная плата, конкурентоспособный уровень оплаты труда. Мы всегда готовы обсудить и согласовать персональный вариант мотивации, исходя из целей и амбиций сотрудника.
- Комфортные условия работы: просторный офис в Зеленой Роще со всеми удобствами (зоны отдыха, кухня, библиотека, душевая). С 9.00-18.00, по пятницам работаем до 17.00. Не удаленно.
- Поддержка и развитие: индивидуальный подход к обучению и карьерному росту. В должность Вас введет наш внимательный и опытный HR.
- Молодой коллектив, который готов к новым идеям и экспериментам.
- Автоматизированные процессы: у нас уже налажены современные инструменты подбора персонала, что позволяет сосредоточиться на развитии сотрудников.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
Мы стараемся максимально автоматизировать и упростить процессы найма, поэтому главные задачи: сопровождение сотрудников после найма и развитие действующего персонала.
Мы не ищем рекрутера/кадрового делопроизводителя. Мы ищем человека с успешным опытом управления и развития персонала.
- Обучение и развитие: организация и координация внутренних и внешних тренингов, семинаров, вебинаров, участие в создании корпоративных учебных материалов.
- Оценка эффективности: мониторинг и оценка результатов адаптационных и образовательных мероприятий, сбор обратной связи от сотрудников.
- Работа с корпоративной культурой: поддержание позитивной атмосферы в команде, проведение мероприятий, направленных на укрепление командного духа.
- HR-бренд: выстраивать стратегию по повышению привлекательности бренда работодателя, реализовывать совместные проекты с целевыми ВУЗами и ССУЗами для привлечения кадров.
- Участие в подборе персонала: помощь в проведении интервью, оценке кандидатов, формировании предложений по улучшению процессов найма.
- Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение программ адаптации, проведение вводных тренингов и встреч, поддержка новичков на первых этапах работы.
НАШИ ОЖИДАНИЯ
- Опыт работы в сфере HR от 2 лет (не просто найм, а именно работа с персоналом).
- Глубокое понимание современных подходов к адаптации и обучению сотрудников.
- Креативность и нестандартное мышление: умение находить оригинальные решения и внедрять новые идеи.
- Высокий уровень ответственности и организованности.
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с коллегами.
- Готовность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям.
Когда Вы откликнетесь на эту вакансию, здесь в чате Вам придет письмо с индивидуальной ссылкой на наш портал-демонстрацию должности и компании.
✅Ссылка безопасная✅
Здесь Вы найдете абсолютно все ответы на свои вопросы, узнаете всё про компанию и мотивацию, и по завершению ознакомления с демонстрацией мы будем готовы с Вами встретиться.
Пожалуйста, не затягивайте с ознакомлением демонстрации - ссылка действительна 3 дня.
До встречи!