Начальник отдела планирования и мотивации персонала

Разработка бизнес-плана расходов на персонал: ФОТ, социальные выплаты, страховые взносы; расчет плановой численности персонала

Подготовка отчетности по персоналу: план/факторный анализ ФОТ, ССЧ, затрат на персонал, производительности

Разработка/внедрение/актуализация систем мотивации

Управление и контроль за расчетом мотивационных выплат (переменной части заработной платы)

Организационное построение, управление штатным расписанием

Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций

Нормирование труда

Управление и контроль за разработкой графиков/СУРВ/режимов работы: анализ, оптимизация, контроль переработок

Разработка и реализация мероприятий в рамках социальной политики: ДМС, НС, НПО, корпоративных мероприятий, оздоровления работников, организация детского отдыха, реализация социальных льгот, гарантий, внутренних коммуникаций

Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства

Проведение закупочных процедур, договорная деятельность по направлению деятельности

Стаж работы в области управления персоналом не менее 5-ти лет, в т.ч. на руководящих должностях не менее 3-х лет

Знание компьютерных, в т.ч. профильных программ (Мiсгоsоft Office, Directum, 1С:ЗУП)

Место работы - Ханты-Мансийский Автономный округ – Югра АО, г. Нижневартовск (ул.Ленина 17/П)

Пятидневная рабочая неделя 5/2

Служебный транспорт (офис/дом)

Оформление по ТК РФ

Премии по результатам работы

Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев

Обучение, перспективы карьерного роста