РТК-Платформа здоровья - это технологическая компания, лидер в сегменте корпоративной медицины. Мы создаем Корпоративную платформу управления здоровьем, объединяющую крупные корпорации, сотрудников и медицинские организации в единой экосистеме. Наша цель - снижение сроков нетрудоспособности по болезни и текучести кадров, а также повышение эффективности корпоративных программ.
Вас привлекает возможность стать ключевым звеном в развитии команды и бизнеса? Мы ищем HR-бизнес-партнера, который поможет нашей продуктовой команде в достижении бизнес-целей и станет надежным советником для сотрудников и руководителей.
Вам предстоит:
- HR-поддержка продуктовой команды (ИТ) в достижении бизнес-целей;
- Подбор персонала на открытые вакансии;
- Адаптация новых сотрудников;
- Оценка лояльности, вовлеченности и рисков увольнения сотрудников, сбор обратной связи, проведение 1-to-1 и опросов;
- Анализ метрик и обратной связи, выявление трендов, разработка и реализация стратегии по повышению эффективности управления персоналом и компании в целом;
- Консультирование сотрудников и руководителей по процессам компании, в области управления персоналом;
- Фасилитация встреч, медиация конфликтных ситуаций;
- Участие в оценочных мероприятиях, разработка и контроль реализации плана действий по развитию экспертизы сотрудников;
- Участие в разработке и внедрении HR политик и процедур, актуализации базы знаний для сотрудников;
- Координация исполнения кадровых процедур, работа с организационной структурой;
- Формирование и контроль выполнения запросов в другие подразделения компании, кросс-функциональное взаимодействие по вопросам обучения и развития сотрудников, подбора персонала, адаптации, корпоративных коммуникаций и мероприятий, выполнения кадровых процедур и др.
Требования:
- Опыт работы в HR от 3-х лет, желательно в роли (Junior) HRBP, HR generalist.
- Опыт работы в ИТ-компаниях, понимание цикла разработки ПО, потребностей и запросов ИТ-специалистов.
- Знание трудового кодекса РФ и лучших практик в области HR.
- Бизнес-ориентированное мышление.
- Умение проанализировать ситуацию, выявить основную проблему, сгенерировать и согласовать решения, довести дело до результата.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Креативность, умение выходить за рамки шаблонного мышления при решении профессиональных задач.
Условия:
- Работу в аккредитованной ИТ компании над социально значимыми проектами (дочка Ростелеком).
- Гибридный формат работы (3/2): с 09/10.00 до 18/19.00.
- Официальное трудоустройство и белую заработную плату.
- ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока (3 месяца).
- Бенефиты (скидки на занятие спортом, изучение иностранных языков, развлекательные программы).
- Обучение в корпоративном университете Ростелеком.
- Работу в комфортном БЦ Комсити в шаговой доступности от м. Румянцево.
- Перспективы роста и развития в компании.
В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, Ваши ожидания по заработной плате.