
JTI
Специалист по закупкам непроизводственных материалов и услуг, фабрика Донской Табак
- Разговорный английский
- Ведение деловой переписки
- Excel
- Деловые переговоры
- Анализ данных
- Закупки
- Поиск и привлечение клиентов
- Заключение договоров
- Английский — B1 — Средний
Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах.
Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.
Специалист по закупкам непроизводственных материалов и услуг
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Анализировать потребности предприятия, формировать запросы поставщикам, согласовывать коммерческие условия по контрактам (как на русском, так и на английском языке), разрабатывать планы управления категориями услуг и материалов;
-
Осуществлять поиск и подбор участников тендерных активностей, проводить тендеры и коммерческие переговоры по контрактам на оказание услуг и поставку оборудования/материалов, в том числе для проектов по модернизации производственного оборудования сигаретного и табачного цеха;
-
Анализировать технические задания и запросы от внутренних заказчиков с точки зрения обоснованности и наличия всей необходимой для проведения тендера информации;
-
Управлять пулом поставщиков, проводить коммерческие переговоры, оказывать поддержку по договорной работе внутренним клиентам, отвечать за выполнение плана проведения тендеров;
-
Обеспечивать подготовку и предоставление заинтересованным сторонам стратегической информации о текущих ценах на товары и услуги и их планируемых изменениях;
-
Вести отчетность по объемам закупок и стоимости.
МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:
-
Имеете высшее образование (экономческое, инженерное);
-
Работали в области закупок и управления цепочками поставок не менее 3-х лет;
- Имеете подтвержденный опыт проведения тендеров и ценовых сравнений по различным категориям услуг, в том числе капитальных проектов; опыт закупки запчастей и оборудования приветствуется;
-
Умеете анализировать числовую информацию, работали c большими массивами данных и делали выводы;
-
Обладаете навыками ведения переговоров, межличностного общения, деловой переписки;
-
Знаете принципы работы ВЭД;
-
Имеете опыт в составлении и согласовании контрактов;
-
Владеете английским не ниже уровня Intermediate;
-
Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point / SAP, 1C, Power BW приветствуются).
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор по ТК РФ;
-
График работы: 5/2. Предусмотрен гибридный формат работы 50/50;
-
Полностью белую заработную плату: оклад, годовой бонус
-
Корпоративный транспорт до и от фабрики – Западный Жилой Массив, Северный Жилой Массив, г. Батайск и др.;
-
ДМС (поликлиническое и стационарное обслуживание) со стоматологией;
-
Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист и т.д.);
-
Частичную компенсацию питания в столовой;
-
Выплату на организацию летнего отдыха детей;
-
Частичную компенсацию стоимости путевок на санаторно-курортное лечение;
-
Подарки детям на праздники, поощрение детей работников за успешную учебу;
-
Единовременные премии сотрудникам к праздникам, трудовым юбилеям;
-
При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;
-
Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы;
-
Развитую корпоративную культуру (волонтерские акции, спортивные мероприятия, библиотека, музей, корпоративные праздники и т.д.);
-
Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.