Ведущий специалист отдела планирования и мотивации персонала

Обязанности:

• Разрабатывает корпоративные социальные программы;
• Организует работу по предоставлению работникам путевок на санаторно-курортное лечение;
• Осуществляет работу по заключению и ведению договоров добровольного медицинского страхования;
• Осуществляет мероприятия, направленные на повышение социальной и творческой активности работников, используя социально-психологические факторы трудовой мотивации персонала;
• Осуществляет оформление необходимой документации по подготовке и проведению закупочных процедур, предшествующих заключению договоров на поставку товаров, работ, услуг по направлению своей деятельности;
• Принимает участие в составлении бизнес-плана Общества по выплатам социального характера, не включаемых в фонд заработной платы;
• Заключает и курирует договоры на приобретение детских подарков к праздничным датам (День Знаний, Новый год), обеспечивает выдачу подарков.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;

• Желательно дополнительное образование по направлению "Экономика труда", "Управление персоналом" (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации);

• Опыт работы не менее 2 лет по специальности.

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Услуги ДМС;
• Премия по итогам года;
• Соблюдение ТК РФ в полном объеме;
• Доставка транспортом предприятия.