Это не просто поддержка – это возможность реально влиять на эффективность компании через создание новых и модернизацию существующих решений по 1С разработке.
Чем предстоит заниматься:
-
разработкой и развитием: создавать новые и модернизировать существующие решения на платформе 1С:Предприятие (основные конфигурации: 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, 1С:Документооборот, 1С:Управление торговлей);
-
участвовать в ключевых проектах: внедрение системы бюджетирования и казначейства,, развитие документооборота (переход на СЭД/Сайн);
-
оперативной поддержкой и доработкой: быстро и качественно решать запросы пользователей (кадры, бухгалтерия, финансы),исправление срочных проблем (особенно в ЗУП, учете, НДФЛ);
-
интеграций: работать над интеграциями 1С с другими системами (например, СБИС КЭДО) с использованием API, http/web-сервисов, JSON/XML;
-
полным циклом взаимодействия: самостоятельно анализировать запросы пользователей, уточнять требования (при необходимости взаимодействуя с аналитиком), разрабатывать, тестировать, внедрять и сопровождать пользователей в процессе эксплуатации;
-
Сопровождением и оптимизацией: устранением неполадок, оптимизацией производительности, обеспечение стабильности работы систем.
Мы ожидаем:
-
опыт работы 3-5 лет в разработке и поддержке на платформе 1С (1С:Зарплата и управление персоналом, Бухгалтерия, Управление торговлей, Документооборот, а также БИТ.Финанс – будет большим преимуществом);
-
уверенная работа с системой компоновки данных (СКД) для создания отчетов;
-
опыт разработки и поддержки http/web-сервисов, работа с данными в форматах JSON/XML для интеграций;
-
понимание основ: бухгалтерского учета, налогового законодательства, кадрового делопроизводства и зарплатного расчета;
-
умение говорить на одном языке с пользователями: понимать их задачи и проблемы (например: "проводка не формируется", "расчет НДФЛ некорректный", "нужен отчет по кадровому резерву");
-
готовность самостоятельно общаться с представителями кадров, бухгалтерии и финансов;
- готовность к работе в условиях меняющихся приоритетов: баланс между срочными оперативными задачами и проектными работами.