BOXX — это сеть магазинов, которая стабильно растёт и усиливает бизнес-процессы. Мы ищем сильного исполнительного директора, который умеет управлять через систему, цифры и технологии, и способен выстроить работу так, чтобы бизнес уверенно развивался без участия собственника в операционке.
Что будет входить в ваши задачи
Стратегия и контроль:
-
Выполнение планов продаж, прибыли и маржи по всем каналам (розница, онлайн, маркетплейсы)
-
Управление ключевыми метриками: чистая прибыль, оборачиваемость, доля рынка
-
Финансовое планирование: бюджет, расходы, рентабельность
Операционное управление:
-
Контроль за всеми подразделениями компании (включая производство и магазины)
-
Внедрение и соблюдение регламентов и технологий
-
Поддержание дисциплины и высокой скорости работы
Ассортимент и закупки:
-
Построение и управление ассортиментной матрицей
-
Работа с поставщиками, контроль ценовой политики
-
Управление закупками и запасами, предотвращение неликвидов и оверстоков
Команда и культура:
-
Найм, адаптация и развитие ключевых сотрудников
-
Создание атмосферы ответственности и роста
-
Личное наставничество и популяризация обучения в компании
Каким мы видим нашего исполнительного директора
-
Умеет управлять процессами и людьми, видит картину сверху
-
Строит систему, а не держится за «ручное управление»
-
Не боится ответственности и умеет принимать решения
-
Любит цифры и управляет на основе фактов, а не ощущений
-
Может быть жёстким, но всегда уважительным
-
Умеет планировать и добиваться результата
-
Стремится к автоматизации и оптимизации всего
Наши требования:
-
Опыт в управлении торговым бизнесом (розница, дистрибуция, e-com)
-
Знание принципов категорийного менеджмента, закупок, логистики
-
Умение работать с цифрами, отчетами, CRM, Битрикс24, 1С
-
Готовность к релокации (если вы из другого города — мы готовы релоцировать)
Что мы вам гарантируем:
-
Реальную управленческую власть, а не формальную должность — вы принимаете решения, строите команду, влияете на бизнес.
-
Свободу в действиях и поддержку собственника, который заинтересован в результате, а не в микроменеджменте.
-
Прозрачную систему мотивации — вы точно знаете, за какие показатели формируется доход.
-
Возможность выстроить систему : внедрить процессы, автоматизировать, навести порядок и видеть результат.
-
Работу в стабильной, растущей компании, где ценится скорость, эффективность и умение мыслить бизнесово.
-
Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты, оплачиваемый отпуск, больничные и другие соцгарантии.
-
Релокационный пакет: оплата жилья и перелётов на период адаптации (до 6 месяцев).
-
Уважение и партнёрское отношение — к вашей экспертизе, времени и взгляду на управление.