
People-On
Директор по маркетингу в предпринимательскую группу компаний
- Inbound-маркетинг
- Инфлюенс-маркетинг
- Целевой маркетинг
- Контент-маркетинг
- Прямой маркетинг
- Маркетинговая стратегия
- Вирусный маркетинг
- Партизанский маркетинг
- Ситуативный маркетинг
- Performance-маркетинг
- Запуск маркетинговых кампаний
- Организация мероприятий
Директор по маркетингу в предпринимательскую группу компаний
Tashkent | Удалённо | Полная занятость
Доход: от $2,000 до $15,000 (поэтапно, с долей от прибыли + бонусы по результату)
Привет, дорогой будущий коллега!
Меня зовут Аслан Царикаев, я директор по трансформациям и инновациям из крупных международных корпораций с 20-летним опытом. И – предприниматель, сооснователь экосистемы коллегий: командной модели построения бизнесов, где ключевые роли и доли распределены между такими же, дополняющими друг друга опытными профессионалами и управленцами.
Мы запускаем Bootcamp – тренажер-симулятор для управленцев и профессионалов, которые хотят перейти в предпринимательство, но не готовы делать это в одиночку. Сейчас мы находимся на этапе запуска, и нам нужен сильный и опытный маркетинг-директор, который поможет упаковать, продвинуть и довести продукт до стабильных продаж.
Что предстоит делать?
- Разработать стратегию маркетинга Bootcamp: позиционирование, сегментация, каналы, месседжи;
- Перезапустить лендинг с учётом кастдевов и инсайтов ЦА;
- Настроить воронку: от охвата до заявки и участия (включая Telegram, email, соцсети и др.);
- Запустить первые гипотезы: реклама, контент, партнёрства;
- Сформировать и реализовать план по контенту и прогреву;
- Системно работать с обратной связью, скепсисом и возражениями;
- Строить работу не как агент, а как владелец своей зоны ответственности.
Кого мы ищем?
Идеальный кандидат:
- Запускал с нуля или развивал сложный продукт/проект/стартап;
- Понимает стратегию маркетинга – не только рекламу;
- Работает от результата, а не по «четкому ТЗ» (оно у нас есть, но не нужны те, кому оно нужно );
- Умеет говорить с клиентами на их языке;
- Умеет сам – и способен собрать команду;
- Хочет строить, а не обслуживать.
Как устроена мотивация?
- Доход складывается из нескольких частей:
- Фикс / бонус за результат
- Доля от прибыли проекта
- Участие в запуске новых продуктов в будущем
(!) Работа на старте требует вовлечения и инициативы, но мы точно не говорим о «работе за идею». Все договорённости прозрачны, доход растёт вместе с проектом.
Почему это может быть интересно?
- Возможность не просто быть исполнителем, а влиять на продукт и бизнес;
- Работа в команде сильных управленцев;
- Не агентская рутина, а создание с нуля маркетинга и воронки «под себя»;
- Роль с ростом: если справляетесь – в будущем под Вами команда, бюджет и отдельный бизнес.
Формат работы
- Удалённо + периодические встречи с командой в Ташкенте;
- Свободный график с высоким уровнем самодисциплины;
- На старте – руками, потом с командой.
Как откликнуться?
- Нажмите “Откликнуться” на hh.uz;
- В ответ мы в чате HH отправим Вам приглашение на короткую демонстрацию позиции – это не тест, а формат знакомства: примеримся друг другу еще до очной встречи;
- После прохождения Вами демонстрации – знакомство и решение.
Если чувствуете, что описание – про вас, не тяните, откликайтесь!
Давайте пообщаемся и поймём, подходим ли мы друг другу.