- организация работы по внедрению и развитию системы бережливого производства на предприятии;
- планирование и отчетность по развитию системы бережливого производства;
- прогнозирование и получение эффекта от внедрения;
- обучение методологии бережливого производства работников предприятия.
- высшее техническое образование; средне-специальное техническое;
- опыт работы на машиностроительных предприятиях;
- опыт управления коллективом, умение работать в команде;
- знание компьютера на уровне пользователя;
- наличие действующего сертификата тренера по развитию производственных систем.
- Интересная работа в динамично развивающейся компании;
- условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
-
Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;
-
Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;
-
Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
-
Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
-
Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;
-
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:
-
Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников;
-
Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель частично компенсирует стоимость путевки работника и стоимость путевки для членов его семьи);
-
Жилищная программа;
-
Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
-
Частичная компенсация абонемента в бассейны и фитнес клубы.
-
На территории предприятия работают:
Буфет с большим ассортиментом продуктов.