ЗАДАЧИ:
- Подбор линейного персонала;
- Поиск новых каналов привлечения кандидатов;
- Управление источниками привлечения кандидатов (job-сайты, соц. сети, телеграмм каналы, агентства и т.д);
- Сопровождение процесса трудоустройства кандидата;
- Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений;
- Ведение базы данных кандидатов, составление отчётности по подбору и выходу персонала.
МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Работа в стабильной и развивающейся компании;
- Оформление согласно ТК РФ, своевременные выплаты заработной платы;
- Корпоративная скидка на питание, оплата мобильной связи.
ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА, КОТОРЫЕ НАС ЗАИНТЕРЕСУЮТ:
- Опыт в подборе линейного персонала;
- Готовность к "холодному" поиску кандидатов;
- Высокие организационные способности;
- Работа на результат, активная жизненная позиция, способность работать в режиме многозадачности.