Обязанности:
- Подбор кандидатов на открытые вакансии компании, проведение собеседований.
- Анализ рынка труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и заработной платой.
- Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу, создание кадрового резерва.
- Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе.
- еженедельный отчет руководителю департамента кадров.
- Опыт работы на подобной позиции не менее 3-х лет.
- Знание методов поиска‚ отбора и оценки персонала.
- Стрессоустойчивость и активность.
- Высокие коммуникативные навыки и умение работать с людьми.
- Лидерские качества и нацеленность на результат.
- Опыт работы в ресторанном бизнесе и сфере развлечений приветствуется!
- официальное оформление;
- рассматриваются только кандидаты с опытом в работе в сфере HoReCa!!!
- Заработная плата 90 000 рублей
- График работы 5/2
- оборудованное рабочее место (ПК, интернет, телефон с корпоративной связью);
- Система корпоративной лояльности для сотрудников компании
*Не является публичной офертой
Если Ваше резюме просмотрено, но Вы не получили ответа, возможно, что Ваше резюме направлено на рассмотрение непосредственного руководителя или Ваше резюме не прошло первичный отбор, но оставлено в резерве.