Вакансия: Менеджер по развитию HR-бренда.
Что нужно делать:
-
Разрабатывать и реализовывать контент-план по продвижению HR-бренда.
-
Формировать квартальную контент-сетку для соцсетей и внешних площадок.
-
Координировать производство контента: собирать задачи, готовить брифы, взаимодействовать с дизайнерами, копирайтерами и другими участниками процесса.
-
Обеспечивать регулярную публикацию HR-контента во внутренних и внешних каналах (VK, Telegram, Rutube, Habr, VC.ru, карьерные сайты и др.).
-
Инициировать и координировать публикации о корпоративной культуре, карьерных возможностях и жизни команды.
-
Взаимодействовать с редакциями и площадками, адаптировать материалы под их требования.
-
Отвечать за соблюдение сроков и соответствие контента tone of voice компании.
-
Анализировать эффективность коммуникаций (охваты, читаемость, вовлечённость, лиды).
-
Предлагать улучшения форматов и тем на основе метрик и обратной связи.
Мы ожидаем:
-
Высшее образование (управление персоналом, психология, маркетинг, брендинг работодателя).
-
Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности.
-
Знание современных тенденций в области корпоративных коммуникаций и развития HR-бренда.
-
Опыт взаимодействия с HR-процессами.
-
Креативное мышление, умение выстраивать коммуникации и развивать аккаунты компании.
-
Умение грамотно и структурно писать, редактировать тексты.
-
Умение адаптировать материалы под различные форматы и площадки.
Мы предлагаем:
- Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
- Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
- Профессиональный коллектив.
- Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).