HR менеджер

Привет! На связи команда «Парк Альпак», крупнейшая российская сеть мини зоопарков.

Наши парки уже открыты в 10 городах России, и в этом году мы планируем открытие еще минимум 6 парков в городах миллионниках.

Сегодня мы остро нуждаемся в помощи опытного HR, который хорошо знает особенности поиска рабочего персонала в разных регионах России и имеет опыт одновременного ведения до 10 вакансий.

Что на старте готовы предложить:

• совокупный доход 100 000 (оклад 70 000 + KPI);
• удаленный формат работы, плюс гибкое начало рабочего дня;
• прозрачная система мотивации и 100% возможность влиять на нее и видоизменять ее;
• демократичный и жизнерадостный вайб;
• «зеленый свет» на все ваши идеи по улучшению;
• гибкие бюджеты и компенсации на все процессы найма;

Чем предстоит заниматься:

• очень плотный найм на этапе открытия новых парков (одновременное ведение до 10 НЕ уникальных вакансий, в основном рабочие позиции по уходу за животными);
• на первом этапе полная поддержка КДП (на сегодня 70+человек) и поиск человека, который возьмет на себя эту функцию и помощь тебе в рутинных задачах найма;
• как только пройдет жара открытий, выстраивание новых и корректировка существующих HR процессов (от разработки мотивации до выстраивания корпоративной культуры);

Мы ищем человека, который сможет в перспективе возглавить и выстроить весь HR департамент.

Что ждем от тебя на входе:

• готовность засучить рукава с самого старта. Уже в ближайшие три месяца планируется открытие 3 парков;
• стойкость, если у тебя есть опыт работы с рабочими специальностями, ты знаешь, что здесь главное не сдаваться;
• опыт выстраивания широкой воронки найма, с учетом особенности вакансии и каналов поиска;
• любовь не только к зверькам, но и к людям, коммуникаций будет много;
• знание и опыт ведения КДП;
• опыт участия в других процессах HR (адаптация, мотивация, культура)