USETECH

Ведущий специалист отдела кадров

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Юзтех – группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.
ГК Юзтех является технологическим партнером таких компаний, как Mail.ru, 2Gis, НЛМК, Еврохим, ГоИнвест, Альфа-Банк, Сбер, ВТБ, МКБ, Самолет, Х5 retail Group, Газпромнефть, Леруа Мерлен, Ситилинк, Ланит, IBS. Также, ГК разрабатывает собственные IT-продукты (Usebus, Octopus, Тил Эйчар) и флагманские проекты, которыми пользуется 70% населения страны.

Задачи:

  • Осуществлять прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудовым законодательством (около 320 чел., 3 юридических лица).
  • Вести и формировать личные дела работников, а также вносить в них изменения по трудовой деятельности (в т.ч. с помощью КЭДО).
  • Учитывать предоставление отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
  • Отслеживать предоставление отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
  • Осуществлять контроль за предоставлением дополнительных отпусков (отпуск за ненормированный день, «донорские» дни, «северные» отпуска, отпуск по уходу за ребенком-инвалидом и т.п.).
  • Учитывать, заполнять и хранить трудовые книжки, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производить подсчет трудового стажа.
  • Подготавливать, анализировать и контролировать табели учета рабочего времени и подготавливать их для передачи бухгалтеру по расчету заработной платы.
  • Подготавливать документы по вменению дисциплинарного взыскания сотруднику.
  • Подготавливать приказы на премирование сотрудников.
  • Подготавливать договоры ГПХ для подписания с Исполнителя по договорам, а также пролонгировать договоры при необходимости.
  • Подготавливать периодическую отчетность в части КДП (ЕФС-1, Сведения о застрахованных лицах и т.п.).
  • Вносить изменения в штатное расписание, отслеживать актуальность штатного расписания.
  • Вносить актуальные изменения в ЛНА, ознакамливать сотрудников с изменениями ЛНА.
  • Подготавливать документы на запросы проверяющих органов (СФР, ИФНС, ГИТ и т.п.).
  • Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, а также оформлять установленную отчетность.
  • Вносить данные сотрудников на портал ДМС на выпуск/перевыпуск/закрытие полисов медицинского страхования.
  • Вести воинский учет (сведения о приемах, переводах, увольнениях; ежегодные сверки с ВК).
  • Автоматизировать и оптимизировать процессы в рамках своего участка.
  • Выполнять и иные поручения непосредственного руководителя в рамках трудовой функции.
Мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее образование (юридическое/управление персоналом/ экономическое/бухгалтерское).
  • Опыт работы от 5-ти лет специалистом по КДП/ведущим специалистом по КДП.
  • Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.
  • Опыт работы со штатом не менее 300 чел. (обязательно).
  • Опыт работы с дистанционными сотрудниками (обязательно).
  • Опыт работы с МКС/РКС (обязательно).
  • Опыт работы с иностранными работниками (желательно).
  • Опыт самостоятельной сдачи периодической отчетности в части КДП (обязательно).
  • Опыт «сложных» увольнений: сокращение, дисциплинарные взыскания (желательно).
  • Опыт проверки ПФР, ФСС, СФР, ГИТ (желательно).
  • Опыт работы по актуализации ЛНА (желательно).
  • Опыт работы с ДМС.
  • Опыт работы с КЭДО (HRLink).
  • Знание трудового и налогового законодательства.
Мы предлагаем:
  • Карьерную и профессиональную возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании;
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог;
  • Необходимую технику для комфортной работы;
  • Обучение, сертификацию, Usetech English Club – онлайн изучение английского;
  • Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету;
  • Внутрикорпоративные профильные коммьюнити;
  • Заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни;
  • Геймифицированную программу лояльности: поверь, ты будешь восторге от нашего корпоративного магазина!
  • Интересную корпоративную жизнь: мы много работаем и классно отдыхаем.