- Осуществлять контроль за соблюдением действующего законодательства РФ в области охраны окружающей среды, инструкций, стандартов по охране окружающей среды персоналом филиала, в т.ч.:
- контролировать оборудование мест накопления отходов установленным требованиям экологического и санитарно-эпидемиологического законодательства;
- контролировать соблюдение безопасного для окружающей среды и здоровья человека накопление отходов производства и потребления;
- контролировать своевременный вывоз отходов в рамках действующих договоров;
- контролировать соблюдение предельно допустимых сроков накопления отходов производства и потребления.
- Разрабатывать планы природоохранных мероприятий.
- Осуществлять производственный экологический контроль в филиале, согласно утвержденному плану.
-
Группа по электробезопасности II.
Знать:
- законодательные акты, положения, инструкции, другие руководящие и нормативные документы по вопросам технического обслуживания и ремонтов (далее – ТОиР) объектов электрических сетей напряжением 0,4-110 кВ, согласно тематике работы отдела в соответствии с нормативными документами ПАО «Ленэнерго»;
- основы производства работ и технологических процессов при выполнении должностных обязанностей;
- политику и цели в области качества оказываемых услуг;
- политику в области системы внутреннего контроля, управления рисками и внутреннего аудита;
- правила и нормы охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- стандарты организации (СТО), руководство по качеству (РК), регламенты процессов (РП) Общества.
-
Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения.