Обязанности:
- Создавать impactful-обучение – от анализа потребностей до запуска программ, которые реально меняют бизнес-показатели.
- Работать с топ-экспертами – общаться с носителями знаний и превращать их опыт в структурированные образовательные продукты.
- Организовывать масштабные события – стратегические сессии и конференции для первых лиц компании.
- Внедрять инновации – тестировать новые форматы обучения и оценивать их эффективность..
Требования:
-
Опыт в разработке корпоративных программ .
-
Организация стратегических сессий и конференций для топ-менеджеров
-
Понимание трендов в обучении взрослых.
-
Опыт работы в атомной отрасли как преимущество.