Обязанности:
- Заносить и актуализировать информацию по автотранспорту, персоналу и нормам расхода топлива в программу 1С;
- Получать и проверять транспортные накладные и акты выполненных работ, создавать заказы по актам выполненных работ и накладным в программе 1С;
- Производить проверку путевых листов и всех первичных документов, их своевременная сдача в бухгалтерию;
- Вести учет пробегов автомобилей филиала;
- Сверять данные поданные ответственными ГМиТ по ГСМ и сведение информации в общий отчет, а так же сдача отчёта по ГСМ в бухгалтерию;
- Составлять проект годового плана ремонтных и эксплуатационных работ;
- Анализировать затраты на содержание автотранспорта, ГСМ, материалы на эксплуатацию, принимать участие в экономических расчетах коэффициента работы автотранспорта филиала;
- В соответствии с формами, введенными на предприятии, производить сбор информации для проведения анализа технико-экономических показателей работы подвижного состава филиала в учетном периоде;
- Вести учет транспортного налога и сдавать в бухгалтерию полный пакет документов на вновь поступивший транспорта;
- Отслеживать этапы согласования договоров, вносить данные для согласования по заключенным договорам в КИДО, выставлять РНО, производить необходимые операции по закрытию РНО, составлять ежемесячный отчет по заключенным договорам;
-
Высшее финансово-экономическое;
-
Знание Eхcel (R7), 1С, MS Office;
-
Опыт работы по специальности или в определенной области на аналогичных или менее ответственных должностях;
-
Ответственность, исполнительность рабочих процессов, коммуникабельность, высокая концентрация внимания, умение работать в режиме многозадачности.
-
Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22
-
Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.