Начальник отдела проектных решений (телко)

Отдел проектных решений занимается разработкой и реализацией решений по запросам B2B клиентов на базе телеком сервисов и партнерских решений.

Обязанности:

• Разрабатывает стратегию деятельности отдела.
• Разрабатывает карты развития сервисов и продуктов.
• Готовит регламенты работы и зоны разделения ответственности с кросс функциональными подразделениями.
• Формирует стратегии развития проектов, продуктов и вертикальных решений для крупного бизнеса.
• Разрабатывает Бизнес-кейсы стоимости проекта.
• Осуществляет сбор и анализ потребностей клиентов с целью разработки перспективных направлений развития портфеля решений отдела.
• Управляет проектами на всех этапах жизненного цикла проекта: PreSale, реализации, закрытия. Составляет графики реализации проекта, разрабатывает и готовит рабочую документацию, составляет и согласовывает текущую и закрывающую документацию.
• Организует процедуры закупа оборудования/партнерских решений в том числе: формирование требований к закупке, согласование с подразделениями компании, контроль исполнения закупочных процедур, оценка предложений, заключения договора с победителем.
• Регулярно принимает участие в переговорах с Заказчиками в части подготовки презентационных материалов прилагаемых решений, выявления потребности. Производит консультации по решениям компании и оценивает влияние на бизнес Заказчика.
• Ведет разработку плана проектных расходов. Производит подготовку и презентации технико-коммерческих предложений заказчикам.

Требования:

• Опыт работы в сфера телекоммуникаций (не менее 3-х лет)
• Навыки управления проектами и командой.
• Знание услуг сотовой и фиксированной связи.

• Знание технологий работы сети сотовой связи (Коммутация пакетов, Коммутация каналов, Биллинг: принципы тарификации абонентов сотовой и фиксированной связи).

• Знания стандартов 3GPP, ITU.

• Техническое образование
• Знания построения наземных, спутниковых систем связи.
• Представление о структуре сети GSM (2G/3G/LTE).
• Навыки ведения деловой переписки, делового общения;
• Навыки работы в конфликтных ситуациях, стрессоустойчивость,
• Умение работать в команде, навыки ведения эффективных переговоров.