Sminex

Middle+/Senior QA инженер

260 000 - 303 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Atlassian Jira
  • Atlassian Confluence
  • Scrum
  • Agile
  • Kanban
  • Vanessa Automation
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • 1С:Управленческий учет

Мы - команда Sminex IT, и мы ищем Senior QA инженера в группу продуктов цифровизации корпоративных систем.
Мы развиваем подсистему управления персоналом iHR, входящую в корпоративную систему на базе 1С: Управленческий учёт. Это внутренняя подсистема, в которой обрабатываются HR-процессы компании. Ключевые из них: переговорные записки, оформление отпусков, переводов и увольнений. Подсистема интегрирована с 1С:ЗУП.

Что предстоит делать:

  • Проводить ручное тестирование программных продуктов на платформе 1С, обеспечивая их качество и стабильность.
  • Создавать и поддерживать тестовую документацию.
  • Взаимодействовать с аналитиками, консультантами, разработчиками, PO.
  • Анализировать результаты автотестов.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы QA от 3 лет.
  • Отличное знание теории тестирования, жизненного цикла разработки ПО.
  • Знание 1С и опыт работы с инструментами платформы.
  • Умение составлять и вести тестовую документацию.
  • Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence).
  • Опыт тестирования REST API запросов.
  • Базовые навыки запросов SQL.
  • Составление отчётности по выполненным задачам.
  • Желание развиваться в области тестирования.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в строительной отрасли/компании.
  • Опыт работы с системами управления кадрами.
  • Понимание архитектуры 1С.
  • Опыт работы с Vanessa Automation.
  • Умение писать запросы в 1С.

Мы предлагаем:

  • Sminex IT: трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
  • Прозрачное и достойное вознаграждение: оклад + ежеквартальный бонус.
  • Защита от инфляции: ежеквартальная индексация дохода.
  • Гибкий график: 5/2, с 9-10 до 18-19, с возможностью гибридной работы (3+2).
  • Дружная команда: ценим открытость и взаимопомощь.
  • Интересные проекты: работа над задачами, которые реально влияют на процессы в компании.
  • Развитие: активно развиваем центр экспертизы в QA, предоставляем возможности для роста и обмена знаниями.
  • Социальный пакет: ДМС, бесплатные обеды, полдники, мобильная связь, скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности.
  • Корпоративная жизнь: участие во внутрикорпоративных спортивных олимпиадах, турнирах и корпоративных праздниках несколько раз в году.