Инженер по обработке оперативных заявок (ID:01_215)

Обязанности:

• Прием и сопровождение в подразделениях ЦУС заявок от филиалов СПбВС по высоковольтной сети;
• Проработка оперативных заявок;
• Подача оперативных заявок от абонентов ВВР филиала СПбВС;
• Прием аварийных заявок и организация оперативного рассмотрения в подразделениях ЦУС;
• Передача решений и ответов по оперативным заявкам смежным сетевым организациям и абонентам по ВВР филиала СПбВС;
• Ведение переписки с потребителями электроэнергии по вопросам, связанным с обеспечением бесперебойного электроснабжения при частичном или полном выводе оборудования ПС ВВР филиалов СПбВС из работы;
• Участие в разработке и согласовании оперативной и технической документации ОТУ по ОС;
• Работа в модулях ПТК СК-11, ПТК АСУРЭО Заявки.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в сфере электроэнергетики от 3-х лет;
• Опытный пользователь пакета Microsoft Office;
• Личные качества: способность планировать работу, в том числе умение подходить к работе с позиции перспектив ее развития, самостоятельность, способность к экспертному, критическому, рациональному и логическому анализу.

• Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании;
• График работы - 5/2, с 8:30 до 17:20, пт. до 16:20;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста.