Россети Ленэнерго

Начальника отдела исполнения обязательств службы технологического присоединения

От 112 580 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Ведение договоров об осуществлении технического присоединения;

  • Формирование и ведение статистики, аналитики данных;

  • Ведение претензионно-исковой работы;

  • Организация и контроль работы подразделения;

  • Взаимодействие с руководителями смежных подразделений;

  • Взаимодействие с коллегами;

  • Формирование и предоставление отчётности в рамках функциональной деятельности отдела.

Требования:
  • Высшее техническое, финансово-экономическое;
  • Умение ставить цели и задачи сотрудникам и обеспечивать их достижение;
  • Эффективное управление временем;
  • Навыки общения и ведения переговоров;
  • Управление договорной базой;
  • Умение организовывать работу команды и координировать её усилия;
  • Знание правил и норм работы, в компаниях в соответствующих отраслях;
  • Навыки принятия решения на основе анализа данных и фактов;
  • Опытный пользователь ПК (MS Ofice), 1С;
  • Пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, тактичность, стрессоустойчивость"
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Продуктивность и ориентированность на результат.
Условия:
  • Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22

  • Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании

  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании
  • Официальное оформление согласно ТК РФ
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии
  • Единовременная выплата к отпуску
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»)
  • Возможность профессионального роста
  • Повышение квалификации за счет работодателя.