Сервис-Газификация

Специалист строительного контроля (огнеупоры и футеровка)

Не указана
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • технадзор
  • Строительный контроль
  • огнеупоры
  • футеровка
  • вик
  • норстрой
  • работа в замкнутых пространствах

ЗАО "Сервис-Газификация" — эксперт в строительном контроле на объектах нефтегазовой отрасли. Работаем напрямую от лица заказчиков: Газпром, Сибур, Новатэк, ОМК и др.

Объект: г. Выкса, Нижегородская обл, Выксункий металлургический завод

Заказчик: ООО «Эколант», ОМК группа компаний

Почему мы?
Стабильность и репутация: 30 лет на рынке, прямые контракты с заказчиками
Крупные проекты: Участие в объектах федерального значения в России и за рубежом
Забота о сотрудниках: Комфортные условия, соцпакет, обучение за наш счет
Профессиональный рост: Карьерные перспективы и работа на стратегически важных проектах

Ваши задачи:

  • Контроль качества огнеупорных материалов и футеровки на объекте

  • Надзор за соблюдением норм и стандартов (СНиП, ГОСТ, ТУ)

  • Взаимодействие с подрядчиками и заказчиком

  • Составление отчетности и документации

Требования:

  • Высшее техническое образование

  • Сертификаты: ВИК, удостоверение для работы в замкнутых пространствах

  • Опыт в строительном контроле (желательно в нефтегазовой сфере)

  • Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, специализированные программы)

  • Ответственность, готовность к работе в интенсивном графике

Условия работы:

  • График: служебные поездки 2 месяца через 1, шестидневная рабочая неделя (с 08:00 до 18:00)

  • Проживание: Квартиры (1 человек в комнате, 2-3 комнатные). До объекта — 15-20 минут на корпоративном транспорте

  • Трансфер:

    • Покупаем билеты (авиа/ЖД-билеты в купе + такси до Выксы)

    • Ежедневный транспорт до объекта

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособная зарплата (обсуждается на собеседовании).

  • Соцпакет по ТК РФ + бонусы:

    • 33 дня оплачиваемого отпуска.

    • Медосмотры, спецодежда, корпоративная связь.

    • Обучение и аттестации за счет компании.

    • Материальная помощь к важным событиям (свадьба, рождение ребенка).

  • Корпоративная культура: Праздники, подарки детям, мероприятия.