
Кропс Групп
Специалист по развитию территории (запасные части и шины к импортной сельхозтехнике)
Не указана
- Активные продажи
- Планирование продаж
- Проведение переговоров
- Навыки презентации
- Привлечение клиентов
- Подготовка коммерческих предложений
- Заключение договоров
- Телефонные переговоры
- Навыки продаж
- Продажи запчастей для иностранных автомобилей
- Развитие продаж
- Продажи юридическим лицам
- Продажи физическим лицам
- B2B Продажи
- 1С: Предприятие 8
- Работа с дебиторской задолженностью
Уважаемые соискатели,
спасибо за Ваш интерес к Компании Crops Group - ведущий дилер мировых брендов по поставке комплектующих к сельскохозяйственной и индустриальной техники, а также шин и смазочных материалов. В связи с расширением приглашаем на работу "Специалиста по развитию территории" в Нижегородской области.
Что предстоит делать:
- Анализ рынка сбыта запасных частей и шин и выявление потенциала для развития продаж на вверенной территории;
- планирование и реализация мероприятий по привлечению новых клиентов;
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами;
- Прием и обработка заказов клиентов;
- Контроль дебиторской задолженности (отслеживание сроков и сумм оплаты клиентов, минимизация дебиторской задолженности);
- Оценка результатов продаж и разработка стратегий для увеличения объёмов продаж;
- Организация системы отчётности представительства и своевременное предоставление отчётов;
- Налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами;
- Участие в разработке и ответственность за реализацию программ, направленных на продвижение продукции.
Мы ожидаем, что кандидат будет иметь:
- Высшее или среднее специальное образование;
- Опыт активных продаж от 3-х лет по Нижегородской области сельскохозяйственной техники, запчастей к ней или СЗР (обязательно);
- Знание рынка запасных частей для сельскохозяйственной техники;
- Знание 1С 8;
- ПК - уверенный пользователь;
- Настойчивость, инициативность, целеустремленность.
Мы предложим финальному кандидату:
- Достойную оплату труда (обсуждается индивидуально);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Возможность профессионального и финансового роста.
- Оплаченная корпоративная связь;
- Корпоративные мероприятия.