Dental Way

Рекрутер в сеть стоматологических клиник

50 000 - 70 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Поиск информации в интернет
  • Подбор сотрудников
  • Мотивация персонала
  • Деловая переписка
  • Рекрутмент
  • проведение интервью
  • Навыки презентации
  • Интервью по компетенциям
  • Проведение телефонных интервью
  • Прямой поиск
  • Телефонное интервью
  • Корпоративная культура
  • Организаторские навыки
  • Работа с большим объемом информации
  • Оценка кандидатов
  • Деловое общение
  • Телефонные переговоры
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Навыки переговоров
  • Рекрутинг
  • Составление отчетности
  • Управление временем
  • Расстановка приоритетов
  • Ведение переписки
  • HR
  • Деловая коммуникация

Управляйте талантами из любой точки мира!

Мы — успешная сеть стоматологических клиник бизнес-класса (14 лет на рынке, 3 клиники и планируем открытие новых) — ищем HR-менеджера в команду на удалённую работу!

Почему именно мы:

  • Гибкость: Полностью удаленная работа – управляй своим временем!
  • Достойная зарплата от 50 000: оклад + бонусы за закрытые вакансии, HR смарт задачи и пр. результат.
  • Профессиональное развитие: обучение за счет компании, доступ к лучшим ресурсам!
  • Забота о тебе: скидки на стоматологические услуги для тебя и твоих близких.
  • Работа в классной команде: ты не один, у тебя есть руководитель и коллеги в отделе, готовые поддержать и помочь с любой задачей.
  • Полное соблюдение трудовых норм - никаких переработок или странных задач, все прозрачно.
  • На каждую вакансию готовы скрипты, шаблоны и воронки для облегчения работы рекрутера.
  • Неограниченные ресурсы для поиска подходящих кандидатов на любой нужной площадке.

Что нам важно в тебе:

  • Опыт в рекрутинге от 1 года
  • Уверенное владение hh.ru и другими инструментами
  • Страсть к HR и постоянное саморазвитие
  • Ответственность и внимательность к деталям
  • Готовность работать по стандартам и регламентам компании

Твои задачи:

  • Активный поиск и привлечение лучших кандидатов (примерно 5-10 вакансий в месяц).
  • Проведение эффективных собеседований.
  • Подготовка привлекательных предложений о работе - офферов.
  • Участие в процессе адаптации новых сотрудников.

Готов/а стать частью нашей команды и построить успешную карьеру в HR? Откликнись прямо сейчас!