Руководитель швейного и печатного производства

Привет! Мы — PINQ.RU

С 2004 года мы создаём качественный мерч для B2B. Среди наших клиентов — Тинькофф, ВКонтакте, РЖД, Азбука Вкуса, Pandora, Lenovo, Clinique, Дубльгис и другие крупные бренды. Мы не просто печатаем на футболках — мы создаём продуманный и технологичный продукт с нуля: от лекал до отгрузки готовых заказов. И всё это — на собственной производственной базе в Москве.

В связи с ростом команды мы ищем сильного управленца, который возглавит швейное и печатное производство и поможет вывести его на новый уровень по скорости, качеству и командной эффективности.

Какие задачи тебе предстоят:

• Планирование и координация производственных процессов:
  Распределение заказов между цехами, контроль сроков, загрузки и выполнения.

• Работа с подрядчиками и внешними производствами:
  Выстраивание устойчивых рабочих отношений, контроль качества и соблюдения стандартов.

• Контроль качества на всех этапах:
  От печати до пошива — приёмка, проверка, устранение брака.

• Управление командой:
  Постановка задач, контроль выполнения, развитие и поддержка сотрудников (в команде более 10 человек).

• Участие в найме:
  Помощь HR в подборе персонала для производства (печатники, швеи, операторы и др.).

• Контроль расходов:
  Работа с бюджетами по заказам, поиск точек для оптимизации.

• Организация и контроль через таск-менеджер (Asana):
  Разбивка заказов на задачи, соблюдение сроков, отчётность.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы руководителем производственного блока (пошив / печать) от 3 лет.

• Опыт управления командой от 10 человек и выше.

• Знание технологий печати и пошива, умение быстро разобраться в нюансах.

• Системное мышление и навык выстраивания процессов с нуля.

• Готовность брать на себя ответственность за результат, скорость и качество.

• Уверенное владение ПК, в том числе Excel и таск-менеджерами (Asana или аналоги).

• Личностные качества: активность, внимательность, устойчивость к стрессу, вовлечённость.

Мы предлагаем:

• Стабильный и конкурентоспособный доход: оклад + KPI (обсуждается индивидуально на финальной встрече).

• Комфортное рабочее пространство на производстве

• Развитие и рост: участие в системной трансформации процессов, возможность влиять на результат.

• Работа в сильной команде: ты будешь работать с мотивированными коллегами, которые знают, зачем они здесь.

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко ответь:

1. С каким печатным и швейным оборудованием ты работал(а)?

2. Сколько сотрудников было в твоём подчинении?

3. На какой уровень дохода ориентируешься на старте?

Если ты хочешь работать в команде, которая создаёт продукт с характером, внедряет современные подходы и ценит вклад каждого — ждем твой отклик!