Инженер-механик / супервайзер (техника Caterpillar)

Обязанности:

• техническое обслуживание, диагностика и устранение неисправностей, ремонт карьерной и строительной техники Caterpillar;
• работа с технической документацией и каталогами запасных частей;
• ведение отчетной документации (ППР, заявки на запчасти, прочее);
• контроль выполнения графиков ремонтов техники, принятие своевременных мер при выявлении отклонений, выявления причины и разработка мероприятий по недопущению срыва сроков проведения работ;
• ведение отчетности по исполнению работ согласно графиков;
• подготовка докладов для Заказчика о ходе работ, выявленных недостатках и принятых мерах;
• взаимодействие со службами Заказчика, с подразделениями компании;
• руководство и организация работ всех вверенных сотрудников на проекте;
• контроль качества проведения ремонтных работ, выполнения регламентов, заводских инструкций и требований.

• знание технических характеристик и конструктивных особенностей машин и механизмов, норм и объемов их технического обслуживания;
• знание приемов выполнения работ по диагностике и ремонту специальной техники;
• дополнительное образование (курсы) по технике Caterpillar;
• релевантный опыт работы не менее 3х лет по обслуживанию техники марки Caterpillar;
• высшее или среднее профессиональное (техническое) образование;
• наличие действующей аттестации по промышленной безопасности А1, Б9.3;
• способность к самостоятельной работе в условиях ограниченного контакта с непосредственным руководителем. При необходимости /принятие самостоятельных решений;
• умение работать с набором Microsoft Office.

• работа в компании "Модерн Машинери Фар Ист", являющейся крупнейшим поставщиком техники и запасных частей на Дальнем Востоке России, официальным дистрибьютором ведущих мировых брендов горной, дорожно-строительной, складской техники;
• характер работы: вахта строго 30/30, работа на производственном участке Заказчика (Красноярский край, Олимпиадинский ГОК);
• официальная заработная плата за норму рабочего времени в месяц, выплата 2 раза в месяц без задержек;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования (зависит от опыта и квалификации кандидата);
• квартальное, годовое премирование по результатам работы;
• обеспечение питанием, спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты;
• компенсация работнику расходов на предварительный медицинский осмотр;
• работа в профессиональной команде, возможность обучения и профессионального роста.