Обязанности:
- Определение каналов для поиска релевантных кандидатов;
- Работа с базой данных е-стафф;
- Проведение телефонного интервью с кандидатами;
- Организация дальнейших этапов оценки кандидата;
- Ежедневная координация с рекрутером/руководителем отдела;
- Ведение базы данных, загрузка всей необходимой информации;
- Исследование рынка труда;
- Развитие актуальных каналов привлечения кандидатов;
- Составление объявлений для работных сайтов и мессенджеров;
- Привлечение соискателей на вакантные места.
- Опыт работы от 2-х лет в должности (оператор call-центра, менеджер по продажам, администратор, журналист, контент-менеджер, специалист по работе с клиентами, аккаунт-менеджер, HR-ассистент, офис-менеджер, аналитик данных);
- Умение работать в программах MS Office - Умение эффективно использовать Excel, Word, PowerPoint для составления отчетов, ведения базы данных кандидатов, презентаций вакансий и т.д.
- Уютный офис в центре города (Кабанбай батыра Манаса);
- График 5/2 с 09:00-18:00;
- Трудоустройство официальное;
- Своевременная оплата труда;
- Постоянные обучения;
- Оклад+бонусы.