Риквэст-Сервис
Старший специалист по персоналу
- Мотивация сотрудников
- Кадровое делопроизводство
- Адаптация персонала
- Найм персонала
- Оценка персонала
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Трудовой кодекс РФ
- Планирование бюджета
- Разработка штатного расписания
Группа компаний «РИКВЭСТ» была создана в 2003 году для модернизации предприятий сервисного обслуживания пассажирских составов ОАО «РЖД». Сегодня, это современные сервисные объекты, обеспечивающие комплексную обработку постельных принадлежностей и мягкого инвентаря, оснащение и подготовку пассажирских поездов в рейс и в пути следования, а также взаимодействие с коммерческими и бюджетными организациями.
Филиал ОOO "Жeлдор-Cервис" в г. Нoвоpосcийcк - это выcокотexнoлoгичный пpaчечный комплекc, oкaзывающий уcлуги по oбpaботке тeкcтильныx издeлий и пoстeльных принадлeжностей для ОАO "РЖД" и дpугиx коммерчecких и бюджeтных оргaнизaций, а также уcлуги пo ocнащению и подготовке вaгoнов пaccaжиpских поездов в рейс.
Обязанности:
- Ответственность по комплектованию всех подразделений филиала кадрами.
- Прогнозирование потребности подразделения в кадрах и источников ее удовлетворения.
- Мониторинг состояния рынка и уровня заработных плат .
- Организация, ответственность и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в филиале .
- Ответственность за правильное ведение и хранение трудовых книжек в соответствии с действующим законодательством.
- Адаптация новых сотрудников.
- Организация и контроль составления табелей учета рабочего времени.
- Составление графика отпусков работников на будущий год.
- Ведение отчетности с пределах своей компетенции
Требования:
- Высшее образование.
- Знание программы 1С ЗУП 8.3 (уверенный пользователь).
- Опыт работы - от 2-х лет.
- Знание Трудового Кодекса.
Условия:
- Работа в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке.
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист и пр.
- Дружный и отзывчивый коллектив.
- График работы: 5/2, с 08:30 до 17:15, выходные - суббота и воскресенье.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Действует программа "Приведи друга" (вознаграждение за каждого трудоустроенного сотрудника по Вашей рекомендации).