Руководитель проектов

Что мы делаем:

Мы создаем платформу цифровых услуг для трудовых мигрантов в РФ. В настоящее время, аудитория нашего проекта превысила 1 млн. человек. Сейчас мы активно развиваемся, подключаем новые партнерские сервисы и разрабатываем новые продукты для наших пользователей. Задачи растут, команда расширяется и мы остро нуждаемся в усилении нашего проектного направления!

Кто подойдет на роль PM:

В первую очередь мы ищем профессионала, которому можно поручить дело (проект) и быть уверенным, что он доведет это дело до конца. Мы понимаем, что проектная деятельность связна с многообразием проблем и сложностей и ждем, что наш человек будет эти сложности преодолевать и стабильно вести нас к результатам, а не рассказывать о том как это сложно и как много препятствий на пути!

Как мы видим ключевые обязанности PM:

1. Определять цели и задачи проектов
2. Нести ответственность за сроки и качество реализации проекта
3. Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии ключевые проектные документы (план-график, бюджет, вики-проекта)
4. Планировать работы по реализации проекта и контролировать ход их реализации
5. Планировать необходимые ресурсы проекта
6. Управлять командой проекта, вовлекать необходимые ресурсы в работу
7. Управлять ожиданиями заказчиков и партнеров проекта
8. Управлять изменениями и координировать действия исполнителей и заказчиков
9. Вести реестр поручений и поддерживать его в актуальном состоянии

Что нам важно найти в профиле подходящего кандидата:

1. Нам не так важно какую методологию управления проектами ты выберешь, но нам важно, чтобы ты знал, что бывают разные методологии и понимал какую и когда нужно применять для наших проектов, поэтому необходим опыт проектной деятельности от 5 лет
2. Нам важно, чтобы ты умел работать в матричной структуре и имел представление каким образом и необходимо бронировать ресурсы под твои проекта
3. Нам важно, чтобы понимал принципы работы в it компании и управления it проектами
4. Нам важно найти единомышеленника с проактивной позицией (скорее всего нужен либо коммерческий бекграунд либо клиентский опыт). Если ты флегмат, то тебе будет тяжело с нами

Что может быть преимуществом:

- Знание/понимание миграционной отрасли

- Разработка/ развитие IT сервисов, экосистем, платформ

- Опыт работы с ДИТ, ДЭПР, ММЦ

Что предлагаем:

1. Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию в соотв. с ТК РФ

2. График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня

3. Возможность работать гибридно (из офиса в 5 минутах от метро ул. 1905 года или удаленно по согласованию с руководителем)

4. Рабочий ноутбук и другая необходимая техника

5. Материальная помощь в случае важных событий в жизни

6. Возможность обучения и повышения квалификации за наш счет

7. ДМС с стоматологией

Этапы найма:

Так как мы нацелены на долгосрочное сотрудничество, поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:

• Собеседование по видеосвязи, которое включает общие вопросы
• Собеседование с коллегой из одной из соседних команд, с кем придется работать дальше
• Оффер (ориентируемся закрыть вакансию до конца мая)
• Если внимательно дочитал и считаешь себя подходящим, то откликайся с сопроводительным письмом. В нем укажи свои ожидания по ЗП и коротко почему считаешь себя подходящим кандидатом. Отклики без сопровода рассматриваться не будут.