Leap Kazakhstan
Операционный директор (COO)
400 000 - 600 000 KZT
- Оптимизация бизнес-процессов
- Организаторские навыки
- Управление бюджетом
- Управление ожиданиями
- Стратегическое мышление
- Управление коммуникациями
- Разработка стратегии развития
- Аудит бизнес-процессов
- Анализ бизнес-процессов
- Автоматизация бизнес-процессов
- Управление организационными изменениями
- Системное мышление
- Лид-менеджмент
- Бизнес-планирование
- Управление бизнес процессами
- Стратегическое планирование
- Ответственность
- Обучаемость
- Исполнительность
- Работоспособность
- Финансовая стратегия
- Умение работать в коллективе
- Инновационный менеджмент
- Оптимизация затрат
- Управление ресурсами
- Бюджетирование
- Управление знаниями
- Английский — C1 — Продвинутый
- Казахский — C2 — В совершенстве
Операционный директор / Chief Operating Officer (COO)
Город: Астана
Компания: AR Board (ТОО "LEAP Kazakhstan")
Тип занятости: Полная
График: Полный рабочий день
Зарплата: от 500 000 ₸ + KPI + возможность бонусов / доли в бизнесе
Компания: AR Board (ТОО "LEAP Kazakhstan")
Тип занятости: Полная
График: Полный рабочий день
Зарплата: от 500 000 ₸ + KPI + возможность бонусов / доли в бизнесе
О компании:
AR Board — инновационная IT-компания, которая занимается разработкой и внедрением информационно-интерактивных стендов с дополненной реальностью (AR) и искусственным интеллектом (AI). Мы работаем в сфере образования, культуры, безопасности и цифровизации, активно масштабируемся и запускаем крупные проекты по всей стране.
Кого мы ищем:
Мы ищем сильного операционного директора, который поможет упорядочить внутренние процессы компании, снизит хаос, создаст системность и станет правой рукой основателя. Ваша задача — организовать, координировать и доводить до результата все направления деятельности компании, от логистики и документов до IT-разработки и клиентского сервиса.
Ключевые обязанности:
1. Операционное управление:
- Контроль задач всех отделов, установка приоритетов и дедлайнов;
- Построение и оптимизация внутренних процессов (чек-листы, регламенты, шаблоны);
- Создание системы встреч, отчётности и согласования задач.
2. Контент и мультиязычие:
- Курирование всего контента (тексты, визуалы, озвучка);
- Проверка качества перевода (рус/каз/англ), редактирование, озвучка с использованием ИИ.
3. Документооборот и финансы:
- Сбор, обработка и подача первичных документов (договоры, счета, акты);
- Взаимодействие с бухгалтерией, Astana Hub, подготовка отчетов.
4. Работа с подрядчиками и логистикой:
- Заключение и контроль исполнения договоров (производство, доставка, печать);
- Контроль качества и сроков.
5. Проектный и IT-менеджмент:
- Управление реализацией всех проектов (стенды, контент, IT-продукты);
- Ведение проектной документации, трекинг задач;
- Коммуникация с разработчиками, тестирование продуктов.
6. Клиентский сервис и продажи:
- Участие во встречах с клиентами, доведение проектов до подписания актов;
- Подготовка коммерческих предложений, контроль исполнения договоренностей.
7. HR и офис-менеджмент:
- Найм персонала, адаптация, онбординг, внутренняя коммуникация;
- Обеспечение жизнедеятельности офиса (закупки, организация, документы).
Требования:
- Опыт работы операционным/исполнительным директором, руководителем проектов или административным менеджером от 3 лет;
- Умение выстраивать и автоматизировать процессы;
- Умение организовывать работу команды, управлять несколькими потоками одновременно;
- Опыт работы с документацией, договорами, бухгалтерией (базовый уровень);
- Знание digital-инструментов: Trello / Google Drive / 1С / ЭЦП / E-otinish и т.д.;
- Способность принимать решения в условиях неопределённости и высокой скорости изменений;
- Желание развиваться, влиять на компанию и расти вместе с ней.
Будет плюсом:
- Опыт работы с образовательными или государственными клиентами;
- Знание казахского языка;
- Опыт управления IT-командой и digital-продуктами.
Мы предлагаем:
- Участие в масштабных проектах по цифровизации образования и культуры;
- Работу в динамичной и амбициозной команде;
- Возможность выстроить систему с нуля и повлиять на рост компании;
- Бонусы за результат (KPI, премии) + обсуждение доли при долгосрочном сотрудничестве;
- Уютный офис в Астане, все необходимые ресурсы для реализации задач.