Обязанности:
-
Разработка и реализация стратегии подбора персонала для различных отделов компании.
-
Размещение вакансий на различных платформах, включая HH, LinkedIn, Telegram и другие.
-
Проведение первичного отбора кандидатов, телефонных интервью и личных собеседований.
-
Оценка профессиональных и личных качеств соискателей.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
-
Подготовка и оформление предложений о работе для успешных кандидатов.
-
Участие в адаптации новых сотрудников и мониторинг их успешности в период испытательного срока.
-
Ведение отчетности и базы данных кандидатов.
Требования:
-
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
-
Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
-
Знание современных методов и инструментов рекрутинга.
-
Навыки эффективного общения и проведения интервью.
-
Опыт работы с HR-программами и платформами для подбора персонала.
-
Знание узбекского языка обязательно; знание русского, английского или турецкого будет преимуществом.
-
Ответственность, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
-
Место работы: г. Алмалык.
-
Для сотрудников предоставляется транспорт из города Ташкент до места работы и обратно после окончания рабочего дня.
-
Трехразовое питание.
-
Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством.
-
Своевременная выплата заработной платы.