Coca-Cola İçecek Kazakhstan ( ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» )
Ведущий специалист по управлению персоналом
Не указана
Обязанности:
-
Адаптация
- Разработка и постоянное совершенствование программы адаптации для сотрудников всех уровней — от новичков до руководителей.
- Создание и внедрение матрицы адаптации для обеспечения единого подхода и высокого качества адаптации во всех департаментах.
- Взаимодействие с HR бизнес-партнёрами и кросс-функциональными командами для выстраивания онбординга в соответствии с целями бизнеса и ожиданиями
- Мониторинг эффективности онбординга на основе обратной связи, показателей, отчетности и аналитики.
-
Разнообразие и инклюзивность
- Адаптация и разработка инклюзивных политик, практик и обучающих программ в компании.
- Запуск и координация проектов по инклюзивному найму.
- Встраивание принципов D&I в процессы найма, адаптации, оценки и развития корпоративной культуры в сотрудничестве с HR-бизнес-партнёрами.
- Анализ, отслеживание и отчетность по прогрессу в области D&I на основе данных.
- Выступление в роли внутреннего эксперта и амбассадора инклюзии и равных возможностей.
-
Подбор персонала
- Разработка и реализация масштабируемых стратегий найма.
- Управление и развитие реферальной программы.
- Участие в формировании бренда работодателя и представление компании на карьерных мероприятиях.
- Поддержка и реализация HR-проектов, связанных с наймом, онбордингом и инклюзивными практиками.
-
HR-проекты
- Ведение кросс-функциональных HR-проектов
- Опытного специалиста с опытом в адаптации, D&I и подбора персонала
- Ответственного и ориентированного на результат профессионала с четким и структурированным подходом к работе
- Инициативного человека, который умеет видеть возможности и реализовывать их
- Гибкого и заинтересованного в росте в условиях быстро развивающейся компании
- Обязательное требование: владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше.
- Оформление через рекрутинговое агентство
- Питание, медицинская страховка