Гудвин

Менеджер по персоналу

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Грамотная речь
  • Трудовой кодекс РФ
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Контроль сотрудников
  • Кадровое делопроизводство
  • Миграционный учет
  • Отчетность

​​Компания Гудвин приглашает в свою команду активного и заботливого HR менеджера

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала на склад.
  • Ведение кадрового делопроизводства, в том числе миграционного учета иностранных работников.
  • Контроль сроков действия патентов, регистраций, полисов ДМС, отслеживание появления в реестре контролируемых лиц.
  • Подготовка и подача уведомлений о приеме и увольнении ИГ. Работа по ответам на обращения в зоне миграционного учета. Персональная ответственность по направлению работы с мигрантами.
  • Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.
  • Подготовка справок и заверенных копий кадровых документов.
  • Ведение табеля учета рабочего времени.
  • Участие в расчете ЗП сотрудников.
  • Участие в разработке/изменении ЛНА.
  • Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

  • Опыт по ведению КДП и работы с иностранными гражданами (миграционный учет) обязателен.

  • Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel), знание 1С: ЗУП, УТ.

  • Знание гражданского, трудового и миграционного законодательства.

  • Умение самостоятельно мониторить изменения в законодательстве, искать ответы на поставленные вопросы и предлагать варианты решений.

  • Ответственность, внимательность, пунктуальность.

  • Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, развитый эмоциональный интеллект.
  • Умение работать в команде.

Условия:

  • Уровень дохода обсуждается с кандидатом по итогам собеседования.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00).
  • Полностью белая заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный.
  • Работа в стабильной, крупной компании, дружелюбный и профессиональный коллектив.
  • Корпоративные мероприятия.
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
  • Скидки на продукцию компании.