iMAS GROUP

Руководитель отдела аналитики

400 000 - 400 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Аналитическое мышление
  • Анализ данных
  • Управление командой
  • Умение работать в коллективе
  • Сбор и анализ информации
  • Работа с большим объемом информации
  • Аналитика

“iMAS Group” - международная IT- компания - разработчик системы мониторинга СМИ и социальных сетей. Офисы в гг.Астана, Семей и Ташкент. В планах выход на рынки стран СН, ЮВА и США.

Мы решаем любые задачи в сфере медиа анализа и по мониторингу общественно-политической ситуации, стратегическому анализу и прогнозированию, репутационному аудиту и антикризисному PR.
Мониторим ведущие СМИ мира из 150 стран, социальные сети, телеграмм каналы, мессенджеры.
Предоставляем доступ к системе 24/7 с любых устройства. Формируем отчеты ежечасно/ежедневно.


В этой связи, в команду требуется целеустремленный, энергичный и опытный руководитель отдела. Кандидат должен быть ориентирован не на процесс, а на результат.
Руководитель отдела будет нести ответственность за бесперебойную реализацию проектов и предоставление услуг по мониторингу СМИ и соцсетей, коммуникацию с клиентами, общую координацию работы группы аналитиков, а также организацию бизнес процессов в отделе аналитики.

Требования:
- Высшее образование в области журналистики, социальных или политических наук, права, международного отношения, связей с общественностью или соответствующих областях;
- Не менее 3-х лет опыта работы в аналитических структурах, организациях или Центрах;
- Не менее 2-х лет на руководящих позициях;
- Опыт написания различных аналитических справок/записок и формирования отчетов по итогам глубинного исследования;
- Желательно знание основных программ, которые используются для мониторинга СМИ и социальных сетей (например: iMAS, Youscan, Popsters, LiveDune, TG Stat, Brandwatch или служба новостей Nexis)

Условия:
Оформление по ТК РК;

Бонусы и премии по результатам работы;
График работы Пн-Пт - с 9:00-18:00
Дружный молодой коллектив;
Обучение и адаптация;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Корпоративные мероприятия.