· активный поиск и подбор персонала для компании по всем источникам
· применение всех методов подбора персонала максимально эффективно - проведение собеседований по телефону, рассылка в мессенджерах, соц. сетях, своевременная обработка откликов соискателей.
· проведение собеседований по телефону
· ведение отчётных форм по подбору (в Ехсеl таблице) - отображение всех необходимых этапов найма с результатами общения и оценки соискателей.
· закрытие отчетов в ГАСУ и МедИнфо.