Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Начальника отдела по работе с персоналом
Обязанности:
- Планирование деятельности и управление структурного подразделения и персонала, формирование отчёта по работе отдела
- Учёт затрат по подразделению и подготовка предложений для формирования бюджета
- Разработка стандартов деятельности подразделения и унификацию процессов
- Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
- Разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения
- Применение методов оперативного управления персоналом организации, обеспечения кадровой безопасности
- Определение показателей эффективности работы персонала подразделения
- Управление мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной труда
- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации
- Организация и сопровождение процесса адаптации трудоустроенного персонала
Организация учета личного состава,выдачу справок, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам - Организация подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям
- Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков
- Анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
- Организация проведение опроса вовлеченности
- Подготовка ежемесячной и ежеквартальной отчетности
- Оформление заявок на подбор кадров, в том числе на портале работа России trudvsem.ru, дальнейшее содействие в трудоустройстве
- Планирование, бюджетирование, организация обучение сотрудников на местах по программам профессионального обучения, переподготовки, повышения квалификации , в том числе сопровождение договоров
- Сопровождение оценки компетенций персонала, а также проектов по формированию кадрового резерва
Требования:
- Высшее профессиональное образование (Экономическое приоритет)
- Уверенный пользователь ПК,1C ЗИК, 1 С ЗУП 8
- Знание трудового законодательства
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет (будет преимуществом опыт организации работы вахтой)
Условия:
- Место работы – Амурская область, Селемджинский район, пгт. Февральск
- Вахтовый метод работы (20/10)
- Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании
- Срочный трудовой договор, оформление по ТК РФ
- СИЗы предоставляются Работодателем
- Полный социальный пакет (возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, дотации на питание (вахтовая надбавка), оплата межвахтового отпуска)
- Своевременные выплаты заработной платы
- Возможность участия в жилищной программе
- Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
- Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ