Обязанности:
- контроль за нормированием и тарификацией трудового процесса на основании его функционально-трудового анализа
- ведение отчетности
- и другие задачи
- высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура (юридическое, управление персоналом, государственное и муниципальное управление)
- опыт работы в кадровой сфере от 3 х лет
- иметь представление о нормировании труда
- понимание организации производства, труда и управления
- знание порядка составления установленной отчетности
- знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
- официальное трудоустройство
- соцпакет, коллективный договор, профсоюз
- индексация заработной платы 2 раза в год
- компенсация проезда ж/д и авиатранспорта для работника и несовершеннолетних детей
- выплата за непрерывный стаж работы в организации
- ДМС
- медкомиссия при трудоустройстве за счет работодателя