Торгово-производственная компания, работающая в сегменте FMCG (продукты, заморозка, упаковка). Развиваемся в нескольких регионах, открываем новые площадки и усиливаем команду. Сейчас ищем надёжного специалиста по подбору, который сможет поддерживать темп и закрывать вакансии в офис и на производство.
Что нужно делать:
-
Подбор персонала в офис (менеджеры по продажам, логисты, бухгалтеры, закупки)
-
Поддержка подбора на производственные площадки (фасовщицы, кладовщик, грузчики, упаковщицы, бригадиры, начальник участков, операторы упаковочных линий)
-
Взаимодействие с руководителями отделов по формированию профиля кандидата
-
Размещение вакансий, проведение первичных интервью, сопровождение до выхода
-
Ведение базы кандидатов, работа в Excel / Telegram
-
Адаптация новых сотрудников: welcome-инструкции, сбор обратной связи
-
Участие в улучшении HR-процессов (скрипты, анкеты, тесты)
-
ведение кадрового делопроизводства будет считаться преимуществом
Наши ожидания:
-
Опыт в подборе персонала от 2 лет
-
Знание оргструктуры торгово-производственной компании
-
Умение работать с разными уровнями позиций — от линейки до менеджеров
-
Уверенное владение Telegram, Excel, CRM
-
Готовность закрывать 10+ вакансий в месяц
-
Самостоятельность, коммуникабельность, результативность
Условия:
-
Формат: удалённо / гибрид (обсуждается индивидуально)
-
График: гибкий, с обязательной связью в рабочее время
-
Уровень дохода: по результатам интервью, зависит от опыта и нагрузки
-
Возможность роста до HR-координатора по региону
-
Лояльная команда, адекватные задачи, обучение внутри компании
-
Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.
Условия:
-
Полная занятость, удалённо, 8-часовой рабочий день
-
Полное погружение в процессы компании
-
График: 9.00-18.00
-
Оплата — по результатам собеседования (фикс + KPI)
-
Работа с руководителем напрямую, обучение, рост