
АТОЛ, группа компаний
Менеджер по привлечению партнеров
Не указана
- Активные продажи
- Пассивные продажи
- Прямые продажи
- Работа с возражениями
- Клиентоориентированность
- Ведение переговоров
Обязанности:
- Активно искать и привлекать новых партнёров (B2B партнеры: платежные сервисы, партнеры-интеграторы и автоматизаторы и пр. );
- Вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения;
- Разрабатывать и презентовать партнёрские предложения, выступать на конференциях или других активностях;
- Участвовать в разработке мотивационных программ для партнёров;
- Согласовывать и заключать договоры с партнерами;
- Анализировать эффективность партнёрств и предлагать улучшения;
- Взаимодействовать с другими отделами: маркетинг, продукт, юристы.
Требования:
- Коммуникабельность, энергичность, амбициозность, умение убеждать собеседника;
- Навык профессионально, входить в первичный контакт с партнерами;
- Желание зарабатывать значительно выше рынка;
- Опыт B2B продаж или B2B партнерского привлечения от 1 года.
Условия:
- Много сложных и интересных задач, решение которых приносит пользу миллионам: 40% рынка пользуются нашими кассами, 50% — облачными технологиями, 20% — софтом;
-
Работу в яркой команде, в которой каждый может влиять на процесс и результат;
-
Рост и развитие в среде профессионалов, опыт которых бесценен, и индивидуальные программы обучения от лучших провайдеров рынка;
-
Классный, современный и уютный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская», в котором есть место и для работы, и для отдыха;
-
Удобный график работы: время начала и окончания рабочего дня, возможность удалённой работы несколько дней в неделю вы обсудите с руководителем;
- В наш пакет ДМС включена стоматология, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, также можно застраховать родственников (и взрослых, и детей) по льготному тарифу компании, а ещё мы страхуем жизни сотрудников от несчастного случая;
- Корпоративная скидка на спорт и изучение английского языка;
- Предоставляем материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;
- 3 day off, выходные дни по случаю (1 сентября, регистрация брака и пр.);
- Доплата по больничному листу до 100% оклада согласно внутренней политике компании;
- Обеспечиваем необходимой техникой для работы (ноутбук, монитор и пр.).