АТОЛ, группа компаний

Менеджер по привлечению партнеров

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Активные продажи
  • Пассивные продажи
  • Прямые продажи
  • Работа с возражениями
  • Клиентоориентированность
  • Ведение переговоров
Обязанности:
  • Активно искать и привлекать новых партнёров (B2B партнеры: платежные сервисы, партнеры-интеграторы и автоматизаторы и пр. );
  • Вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения;
  • Разрабатывать и презентовать партнёрские предложения, выступать на конференциях или других активностях;
  • Участвовать в разработке мотивационных программ для партнёров;
  • Согласовывать и заключать договоры с партнерами;
  • Анализировать эффективность партнёрств и предлагать улучшения;
  • Взаимодействовать с другими отделами: маркетинг, продукт, юристы.

Требования:

  • Коммуникабельность, энергичность, амбициозность, умение убеждать собеседника;
  • Навык профессионально, входить в первичный контакт с партнерами;
  • Желание зарабатывать значительно выше рынка;
  • Опыт B2B продаж или B2B партнерского привлечения от 1 года.

Условия:
  • Много сложных и интересных задач, решение которых приносит пользу миллионам: 40% рынка пользуются нашими кассами, 50% — облачными технологиями, 20% — софтом;
  • Работу в яркой команде, в которой каждый может влиять на процесс и результат;

  • Рост и развитие в среде профессионалов, опыт которых бесценен, и индивидуальные программы обучения от лучших провайдеров рынка;

  • Классный, современный и уютный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская», в котором есть место и для работы, и для отдыха;

  • Удобный график работы: время начала и окончания рабочего дня, возможность удалённой работы несколько дней в неделю вы обсудите с руководителем;

  • В наш пакет ДМС включена стоматология, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, также можно застраховать родственников (и взрослых, и детей) по льготному тарифу компании, а ещё мы страхуем жизни сотрудников от несчастного случая;
  • Корпоративная скидка на спорт и изучение английского языка;
  • Предоставляем материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • 3 day off, выходные дни по случаю (1 сентября, регистрация брака и пр.);
  • Доплата по больничному листу до 100% оклада согласно внутренней политике компании;
  • Обеспечиваем необходимой техникой для работы (ноутбук, монитор и пр.).